Archiv der Meldungen

22.03.2024 | KONFERENZ DER PERSONENGRUPPEN

Konferenz am 4. Mai 2024 - Save the Date!

Die IG Metall Nordhessen stellt sich auf der Konferenz der Personengruppen für die Jahre 2024 bis 2028 auf. Die IG Metall lebt von der Beteiligung ihrer Mitglieder. Eine Möglichkeit, unsere Arbeit mitzugestalten, ist das Engagement in einer der sechs Personengruppen. Sie vertreten die spezifischen Interessen von Frauen, jungen Menschen, Handwerker*innen, Angestellten, Migrant*innen sowie Rentner*innen.

06.03.2024 | Internationaler Frauentag

Blumen und Bildungsgutscheine an den Werkstoren

Zum Frauentag gibt es heute in vielen nordhessischen Betrieben Aktionen der IG Metall. Wir engagieren uns jeden Tag für gleiches Entgelt und gleiche Rechte! Dazu wollen wir mit den Beschäftigten vor allem am Frauentag ins Gespräch kommen.

06.03.2024 | Internationaler Frauentag

Tarifverträge können helfen, Gender Pay Gap zu reduzieren

Die IG Metall Nordhessen hat sich zum Internationalen Frauentag für eine Ausweitung der Tarifbindung ausgesprochen. "In tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie ist die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern deutlich kleiner", sagte IG Metall-Sekretärin Anja Neumann.

Anja Neumann (links) und Pia Braeuning (Foto: Martin Sehmisch)

06.03.2024 | Tagesschulung

Gleichbehandlung: Das können Betriebsräte tun

Die Gleichbehandlung von Beschäftigten ist ein wichtiges Ziel der Betriebsratsarbeit. Niemand soll wegen Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder der sexuellen Identität diskriminiert werden. Wir zeigen heute 24 Betriebsratsmitgliedern aus Nordhessen, wie sie das im Alltag umsetzen können. Dafür stellen wir im Rahmen einer Tagesschulung im DGB-Haus in Kassel die Möglichkeiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vor.

05.03.2024 | Solartechnik-Unternehmen

Aktionswoche bei SMA in Niestetal

Wir haben am 5. März eine Aktionswoche bei SMA in Niestetal gestartet. Im Rahmen einer Umfrage wollten wir vor den Gebäuden 58 und 70 wissen, wo die Kolleginnen und Kollegen in dem Solartechnik-Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten sehen.

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